“ 변화는 더 이상 선택의 문제가 아니라 생존을 위해 절실한 과제입니다. 현재까지 해왔던 타성과 관습에서 벗어나지 못 할 때 치열한 구제 경쟁 사회에서 뒤처질 것은 자명한 사실입니다. 변화를 끊임없는 발전을 위한 자극으로 받아들이면서 이를 주도하는 조직으로 탈바꿈해야 합니다.”
조중훈
집단의 목표를 달성하는 방향으로 집단 구성원들의 활동을 지휘하고 조정하기
위하여 비강압적인 영향력을 행사하는 것을 말한다. 특질로서의 리더십은 그러한 영향력을 성공적으로 행사한다고 지각되는 사람들이 보유하고 있다고 여겨지는 속성(qualities) 또는 특징(characteristics)의 군(群)을 말한다.
특징할 수 있다고 믿었다.
The first, nomothetic, refers to traits and rules of personality that can be generalized to large amounts and types of people.
첫 번째, 보편성, 사람들에게 보편화 될 수 있는 성격의 특성을 나타내는 특성과 규칙을 말한다.
The second, idiographic psychology, states that there are characteristics that are unique to the individual.
characteristics.
Ministry official said "We support not only simple establishing facilities of library but also focusing public library as cultural space"
It is welcome that Library is more created 900 than a past and but there will be many problems. Because There are hardly any job openings and pick existing library staff, It affects traditional library service. Manpower has increased 19.4% th
Depth interviews, life story interview
Focus groups
Projective techniques
- Word associations
- Sentence completion
- Cartoon tests, Story telling (i.e., thematic apperception tests )
Ethnography
- Participant observation
Allows the participant to describe what is meaningful or important to him or her using his or her own words rather than being restricted to predet